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有德有才，予以重用；有德无才，培养提升；无德有才，限制使用；无德无才，坚决不用。
对人才给予充分的尊重信任，用人所长避其所短、知人善用，充分挖掘人才的内在潜力、实现公司与个人的共赢；对于与公司共同成长起来的人才，更是我们公司宝贵的资源；对荣辱与共、艰苦奋斗、能吃亏的员工，我们更应加以重点保护，决不让“雷锋”吃亏，奉献者应得到合理的回报。 特别对于管理干部，更应以公司的人才理念为指导、以博大的胸怀来大胆培养新人、用好新人，帮助新人与年青人规划好职业生涯，为公司的发展培养更多德才兼备的专业、管理、营销、研发人才。因公司发展需求，特邀有志之士加盟。
